Externalisation paie
Déléguez-nous la gestion de votre paie
La gestion de la paie de votre société
Notre service prend en charge pour vous :
- L’établissement des bulletins de paie ;
- L’établissement des déclarations périodiques et annuelles : Déclarations sociales nominatives (DSN), URSSAF, caisses de retraite et de prévoyance, taxe apprentissage et formation continue, taxe sur les salaires, DOETH… ;
- Le contrôle des charges sociales ;
- Le suivi de l’ETP et ses impacts;
- La gestion des arrêts maladie ;
- La transmission des variables de paie via votre accès à distance ;
- La sauvegarde et le dépôt des documents via notre GED.
Gestionnaire de paie attitré
Dès l’ouverture de votre dossier, vous êtes mis en contact avec le gestionnaire de paie qui sera chargé de votre dossier.
Il sera votre contact privilégié pour toutes les questions de paie.
Nous vous présenterons également nos juristes en droit social que vous pourrez contacter directement.
Audit initial
Au début de notre mission, nous réalisons un audit ciblé de conformité de vos pratiques à la réglementation sociale.
Cet audit comprend, notamment :
- la vérification de la convention collective et des accords d’entreprise applicables ;
- la tenue et la conformité des documents obligatoires ;
- le respect des dispositions relatives au temps de travail ;
- le suivi médical des salariés ;
- les contrats de travail ;
- le cas échéant, la mise en place obligatoire du CSE ;
Un compte rendu vous sera remis avec nos préconisations.
En savoir plus
Dois-je suivre l’évolution de mon effectif (ETP) ou le faites-vous à ma place ?
Olympaie suit pour vous l’évolution de votre effectif et vous informe des impacts.
Pour le seuil de 50 salariés, nous vous proposons un Guide résumant les obligations à mettre en place accompagné du rétroplanning pour vous permettre d’anticiper et respecter les délais de vos nouvelles obligations.
Dois-je suivre les augmentations de minimas légaux et conventionnels et vous en informer ?
Notre équipe suit en temps réel les mises à jour conventionnelles et légales.
Elle vous tient informé des modifications concernant la paie et s’assure du respect des nouvelles réglementations.
Avez-vous un magazine relatif à l'actualité sociale ?
Olympaie vous propose un magazine sur l’actualité sociale.
Des éditions Hors-Série vous sont proposées en cas de réforme de grande ampleur telle que la réforme prévoyant l’acquisition de congés payés pendant les arrêts maladies.
